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為進(jìn)一步提升績(jì)效管理科學(xué)化水平，增進(jìn)集團化管控，11月9日下午，集團董事會(huì )董事陸芬芳、人力資源部長(cháng)楊金花率隊赴遠大科技集團總部考察學(xué)習，并與遠大科技集團副總裁徐進(jìn)及總裁辦、人力資源部負責人進(jìn)行座談交流。集團有關(guān)部門(mén)負責人、相關(guān)子（分）公司人力資源工作負責人參加。
在遠大品管樓展廳，學(xué)習考察團一行通過(guò)視頻了解遠大企業(yè)文化、創(chuàng )新歷史等內容，聽(tīng)取潔凈空氣產(chǎn)品、不銹鋼芯板等自主研發(fā)技術(shù)成果介紹。隨后，實(shí)地參觀(guān)了J57小天城和全球首創(chuàng )不銹鋼建筑——“活樓”，切身感受顛覆性創(chuàng )新的魅力。
座談環(huán)節，雙方圍繞績(jì)效考核的制度搭建、目標設置、組織實(shí)施和人才培養等內容進(jìn)行了充分交流。員工五級評定、短期激勵與長(cháng)期激勵相結合等好經(jīng)驗做法，彰顯了遠大作為先進(jìn)制造企業(yè)的人本情懷與法則意識，讓學(xué)習考察團受益匪淺。降本增效是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的永恒主題，徐進(jìn)副總裁就此分享了遠大實(shí)施“戰略采購”的獨到舉措，對紅星整合上下游資源、實(shí)現共享共贏(yíng)具有借鑒意義。雙方均表示，希望今后加強交流互鑒，共譜發(fā)展新篇。
